안좋은 퇴사사례로 좋은 인사시스템으로 발전하고 있으니 그들은 본의 아니게 몸담았던 회사에 큰 기여를 한것이다
대부분 기본 인사도 없는 회사들이 즐비하기 때문이다. 100 명 되는 회사라도 인사에 비전문적인 임원들의 감으로 자행되고 있는게 헌실이다. 한마디로 불합리한 인사방식의 결정체다

1단계부터 5단계부터 역할이 정해져 있는데 실무자와 관리자는 일성향이 달라서 고성과 실무자가 연차가 되면 당연하듯이관리자가 되는것은 지양해야 함
고성과자기 관리지가 되서 저성과자가 되는 사례는 많음

혼자 생각을 정리할겸 씀.

자청의 또 다른 별명 창글이^^
창의적인 글쓰기 대가

이때문에 부의 역행자 이후 책쓰기에 극 슬럼프 올 가능성 높음 세상에 없는 책이 나와야 만족하는 강한 강박때문일 듯

어머니에 대해 이중감정이 있고
연예인을 낮게 보는 경향이 있음

공인이라 지나가는 객의 의견은 뇌가자동 필터링하는 정신적 고수

느낀점 막 적음

남성 호르몬
BIG5와 MBTI
지능
컴풀렉스
애착이론
이제 그 사람을 이해할 수 있을 것 같다. 부모님께 감사드린다. 애착형성 시기에 날 사랑해줘서
남은 인생 자청님처럼 성공하고 싶다.

오늘 감정적으로 안좋은 일을 당했는데?
화가난걸 빠르게 억제하고 상황 분석해볼려고
노력했는데, 간단히 해보자면 1. 그 사람 mbti는일단..isfj 혹은 esfj같았고 신경성이 굉장히 높은 사람이였다. 굉장히 착해보이는데 사실..굉장히 예민한사람이였던것... 진작에 알았더라면 그사람과 트러블을 좀 줄일수 있었을텐데.
ㅋㅋㅋㅋ 깊게는 모든걸 알수 없지만..
눈앞에 보이는걸 굉장히 중요시 하는 스타일에다.강박관념도 있고..근데 말투는 착한데.. 행동은 예민하고 몬가 아다리가 안맞아서 왜그런가 했더니 ㅋㅋㅋㅋ납득이 가네요.아직은 경험이 부족해서 부족한 부분이 많지만 앞으로 많이연구하고 노력하다보면 정말 도움 많이 될거같아여

사실 제대로된 후기 막 진지하게 쓰고싶은데..그건 개인블로그에다 쓰겠습니다.ㅜㅜ 자청님 항상 경험했던 이야기 글로 써주신거 감사합니다.

이 글을 읽으면서 생각나는 사람들이 몇명 있다.

예전에 알바할 때 왠지 모르게 나를 괴롭히던 키 작은 형, 내 여자친구, 학창시절 일진이었다가 얼마전에 돈 빌려달라고 연락온 친구, 얼마전 나에게 크게 화난 직장 동료(내가 열등감을 건드린 듯), 그리고 가장 중요한 '나'

여러 사람들이 했던 여러가지 행동들이 떠오르면서, "음,....그때는 이런 이유때문에 그렇게 행동을 하셨겟군...."이라는 생각이 조금씩 들엇다

그래도 아직 완벽하게 이해한건 아닌거같다. 그리고 "이걸 어떻게 응용하지?"라는 생각만 든다.

다시 한번 읽어보고 또 다시 한번 읽어봐야겠다.

그리고 '유튜브를 볼때', '내 주변 지인들을 볼때', '평소에 내 행동을 복기할 때' 이 도구들을 활용해서 사람을 분석해보는 습관을 가지도록 노력해봐야겟다.

그렇게 하다보면, 결국 수많은 데이터베이스가 쌓이면서, 자청님이 말씀하신것처럼 '남들과 차원이 다른 시야'를 갖게 될 것이라고 믿는다.

자청님 감사합니다.